Prefeitura de Araguaína anuncia reajuste de 4,44% para cerca de 7,5 mil servidores municipais

Correção baseada no IPCA deve injetar quase R$ 1,2 milhão por mês na economia local; professores também terão progressões regularizadas

A Prefeitura de Araguaína anunciou um reajuste salarial de 4,44% para aproximadamente 7.500 servidores públicos municipais, referente à data-base da categoria. O índice considera a inflação acumulada nos últimos 12 meses, medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA).

A previsão é que o aumento seja aplicado já na folha de pagamento de março, com depósito previsto para o início de abril. O percentual será concedido a todos os servidores municipais, exceto às categorias que já tiveram o piso salarial reajustado em janeiro, conforme legislação específica.

Para que a medida entre em vigor, o projeto de lei ainda será encaminhado pela prefeitura à Câmara Municipal de Araguaína, onde deverá ser analisado e votado pelos vereadores.

Segundo estimativa da Secretaria Municipal da Fazenda, após aprovação e publicação da lei, o reajuste deve injetar quase R$ 1,2 milhão por mês na economia local, ampliando o poder de compra dos servidores e movimentando diversos setores da cidade.

Regularização de progressões para professores

Além da recomposição salarial, a gestão municipal também está regularizando progressões verticais de professores da rede municipal, mecanismo que garante avanço na carreira conforme o aumento do nível de escolaridade.

Dos 228 profissionais que aguardavam o pagamento da gratificação, 180 professores que solicitaram a progressão entre 2022 e 2024 já tiveram os valores incorporados integralmente à folha de fevereiro, quitada neste mês de março.

Os 48 professores restantes, que apresentaram documentação em 2025, receberão o pagamento em duas parcelas, previstas para junho e outubro, com incorporação definitiva ao salário a partir de novembro.

O prefeito de Wagner Rodrigues destacou que a medida valoriza os profissionais da educação e estimula a qualificação docente.

“É um importante incentivo à valorização da carreira docente. Reconhecer a formação e o aprimoramento constante é também reconhecer o compromisso que eles têm com a qualidade do ensino público”, afirmou.

A secretária municipal da Educação, Marzonete Duarte, ressaltou a agilidade da administração em resolver a situação dos profissionais que aguardavam a progressão.

“A situação dos últimos 48 professores começou a ser tratada no início do ano e prontamente o prefeito autorizou a efetivação da mudança em conformidade com o orçamento”, explicou.

Educação concentra metade da folha do município

De acordo com relatório da Secretaria Municipal da Fazenda, a folha de pagamento da Educação gira em torno de R$ 16 milhões mensais, o que representa cerca de 50% de toda a folha salarial da prefeitura, estimada atualmente em aproximadamente R$ 32 milhões por mês.

Hoje, o salário inicial de um professor efetivo da Educação Básica com jornada de 40 horas semanais é de R$ 4.867,77, valor equivalente ao piso nacional do magistério. Com as progressões na carreira, alguns professores concursados já recebem remunerações que variam entre R$ 10 mil e R$ 20 mil.

Investimentos ampliam estrutura da rede municipal

Além da valorização salarial, a Prefeitura de Araguaína também tem ampliado os investimentos na infraestrutura da rede municipal de ensino.

Somente no ano passado, foram aplicados mais de R$ 12 milhões em educação, destinados à reforma e ampliação de escolas e creches, aquisição de materiais pedagógicos e expansão de vagas em unidades de tempo integral.

As melhorias beneficiam mais de 24 mil estudantes matriculados na rede municipal. Para a compra de materiais pedagógicos e equipamentos utilizados em sala de aula, o município investiu cerca de R$ 4,3 milhões, com recursos do Tesouro Municipal, do Programa Escola de Tempo Integral, do Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica (Fundeb) e do Programa Salário-Educação, do Governo Federal.